2020年空岗补聘方案

刘月芳

石家庄市机场路小学专业技术人员空岗补聘工作实施方案
    为了做好学校专业技术人员空岗补聘工作，调动专业技术人员的工作积极性，促进学校教育教学工作更快更好地发展，根据《河北省人力资源和社会保障厅关于印发<河北省事业单位专业技术岗位聘用管理办法(试行)>的通知》(冀人社发【2010】57号)和《石家庄市人力资源和社会保障局、石家庄市教育局转发<河北省深化中小学教师职称制度改革工作方案>的通知》(石人社字【2016】25号)《新华区政府系统事业单位专业技术人员和工勤技能人员2019年度空岗补聘工作说明》文件要求，需要进行空岗补聘工作，结合学校实际，制定本方案。
    一、基本原则
    1.根据上级人事部门核定的我校教师编制数、各专业技术职务等级数，开展专业技术人员空岗补聘工作。
    2.坚持公平、公正、公开、择优的原则，平稳、有序、和谐地完成空岗补聘工作。
    二、空岗补聘人员范围
    本次空岗补聘的范围：是具有相应专业技术资格且2020年12月在本单位开工资的在编在册人员。
    三、专业技术人员空岗补聘聘任条件
1.拥护宪法，遵守法律，具有良好品行。本年度未受到过工作纪律处分；本年度未出现违反师德师风问题被相关部门处理过。
2.通过国家和我省规定程序评审或考试取得相关专业技术职务任职资格或职业资格。
    3.具有符合岗位要求的专业水平和工作能力。
    4.具有正常履行职责的身体条件。已办理病休手续的人员，返岗需连续工作两年且此两年年度考核均为合格或以上。
    5.2019年度和聘期考核结果被确定为合格及以上等次（2019年入编教师统一考核结果为不定等次）。
四、聘用方法
    1.符合专业技术人员空岗聘任条件的专业技术人员，依据岗位设置数量按排序由高级岗位到低级岗位依次进行聘任，原聘用人员原则上不降聘。
    2.排序办法
    (1)分级时首先看聘用在同等级（如：八级、九级、十级等）专业技术岗位时间先后排序，时间早的排前(以聘任现专业技术等级的调整工资审批表为据，精确到“月”)；
    (2)如第一项相同，按取得本层级（如：高级、中级、初级）专业技术职务任职资格时间(以职称资格证为据，精确到“月”)先后排序，时间早的排前；
    (3)如前两项相同，按照教师参加工作时间(以人事档案认定、原始时间为准，精确到“月”)早晚排序，时间早的排前；
    (4)如前三项相同，按照教师出生日期(以人事档案认定、原始时间为准，精确到“日”)早晚排序，时间早的排前；
    以上项均相同，按出勤和业绩排序。业绩为取得相应职称资格后的成绩(以教育部门所颁发的证书为准，分值比照学校学期末量化积分标准执行)。
注：在一级教师较高岗位有空缺的前提下，实行即聘即退原则，临近一年（即：截至到本次空岗补聘工作的第二年12月31日）退休的教师优先晋级，如人多岗少，按上文聘用方法中的排序办法晋级。
    3.其他：
    (1)截止到2020年12月31日，取得专业技术职务任职资格不满三年(周年)的已聘人员，在岗位设置数额内聘在本级别的最低等级。
    (2)因受岗位设置数额限制，超聘人员均放在本层级的最低等级。
(3)首聘教师在层级最低等级不越级。
五、聘任程序
    1.成立专业技术人员空岗聘任工作领导小组。职责：负责研究制定《机场路小学专业技术人员补岗聘任聘任工作实施方案》，并处理实施过程中出现的有关问题。
    2.教职工代表大会讨论通过《实施方案》，做到公开、公平、公正。得到过半人数认可即可执行。
    3.补聘人员名单公示一周，无异议报上级主管部门。
六、组织机构
专业技术人员空岗补聘任工作领导小组
组长：郭振洲
副组长：董彦敏 郭志华 顾述亮
组员：董素丽 姚丽萍 刘月芳 谢朝霞 朱丽芬 李文凯  姬晓曦    强华敏 刘艳芳 董伟 闫军娜 赵琳 王亚卓 陈菲 李青 牛便芹 何屹刘会琴 梁蓓 高敏 王智芳 张艳梅 李慧
七、其它未尽事宜，由空岗补聘工作领导小组负责解释
   

石家庄市机场路小学
2020.11.6