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发表于 2021-12-6 14:58:06
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如何发挥班干部带头作用
班级管理工作是学校的一项中心工作,作为多年班主任的我,深深体会到充分发挥好班干部在班级管理中的带头作用,将对班主任管理班级起到积极的推动作用。如何发挥班干部在班级管理中的带头作用呢?
一、班主任必须精心选定班干部
接任2018级2班后,我花了大量时间去了解全班同学,了解哪些同学适合当班干部、适合当什么样的班干部。确定人选后,我召集了这些学生开会,征求他们的意见,有的同学不愿意当班干部,则需尊重学生的意愿进行更换,直到所有的人选无异议后,我才将班干部的名单在班上公布。同时,我在选班干部时,还根据实际情况增设了一些班干部岗位和名额,比如:发放学生奶的志愿者,早读小帮手,学习小组长,卫生监督员等等。
二、班主任要安排好班干部应具体负责的工作
安排班干部工作时一定要具体、细致,比如我在班内设置了两个劳动委员,刘佳辰负责室内,齐思颖负责室外,她们要做的是确定好每天搞卫生的同学名单,同时监督这些同学搞好卫生,上下午各检查一次自己所负责的区域,有卫生问题直接找当天的值日生沟通解决。
三、班主任要经常召开班干部会议,加强班干部的思想建设
班干部也是小学生,他们还是未成年人,自制能力较差,因而,班干部在班级管理中有时也会出现失职现象,给班上同学造成负面影响。为了减少以上现象的发生,我每周会召开一次班干部会议,选几个学习和管理做的好的班干部,介绍他们的一些先进事迹。比如:班长小清同学上课积极回答问题,早读时带领全班大声朗读;学习委员晴晴同学学习认真,成绩优异,积极与任课老师沟通班内同学的作业问题等等。同时,我还对她们进行相关的思想教育,以增强班干部的集体荣誉感,让他们明白担任班干部虽然辛苦,但所做的工作却是光荣的,从而使自己持之以恒地去做好班级管理工作。
四、班主任要树立好班干部在班集体的管理权威
班干部在做班级管理工作时,一部分学生难免不服班干部的管理,这些学生可能产生这样的想法:你我都是班上的学生,你凭什么来约束我?针对这些现象,我充分利用班队会时间向全体学生说明班干部是代表班主任在管理班级,他们是班主任管理班级的得力助手,同时,他们也是在维护我们的班集体荣誉,有无故不服从班干部管理的,就是损害我们的班集体利益,我们将对其进行严厉的批评。经我说明后,仍有个别不服从管理的现象发生,这时我会单独找这样的学生谈话,对其错误的行为进行严厉批评,同时对他进行一番耐心教育,让他认识到应该积极配合班干部的管理,这样不仅能约束自己的不良行为,还能增强自己的集体荣誉感。
五、班主任应注意关心班干部的学习和生活
班干部在班级管理过程中要花费大量的时间,相对于其它同学来说留给自己学习和自由安排的时间就少了很多。一部分班干部自从任职以来,学习成绩会慢慢退步,可能会出现忙于自己的学习而把班上的工作放在一边,出现空岗、管理不佳的现象。因此,我经常找班干部谈心,特别是学习退步的班干部,去了解他们的思想动态。
上学期,我班负责大课间纪律的欣欣退步了,各学科成绩都有所下降。我多次找她谈心,了解到她每天都要花费大量时间去监督一些纪律较差的学生,她的学习时间和精力受到很大的挤压,甚至到放学时,还有来不及记作业的现象。了解了基本情况后,我积极肯定了她为班级做出的贡献,鼓励孩子坚定信心,根据实际情况增加了一位同学与她一起管理班级纪律,分别负责上下午,减轻她的工作量;同时我细心指导她如何去平衡学习与班级管理之间的时间冲突,利用课余时间,重点关注指导她的学习,帮助她查漏补缺;还与她的家长进行沟通,家校共同努力帮助孩子把她落下的内容赶上来。这样的做法,既让班干部从内心中感觉到了老师的关心和温暖,努力去学习,同时,也让他们深深体会到当班干部的价值从而自觉去做好班级管理工作,做到学习和工作两不误。学期末,她取得了优异的成绩,还找到我分享自己的收获,表示自己以后不仅会努力学习,还会尽力去做好自己应做的班级工作。
六、班主任应对认真负责的班干部给予及时的表扬或奖励
班干部对班级管理工作认真负责一段时间后,由于诸多因素的影响,工作积极性可能会慢慢减弱,这时班主任必须及时给他们动力。每个月我会积极了解班干部为班集体所做的事,并在班队会上对他们进行表扬或奖励。班干部得到公开的表扬或奖励后,在精神上便得到了很大的满足,他们会明白自己为班上所做的事没白做,而是换来了珍贵的荣誉、同学的敬佩,因此,为班上工作的积极性长盛不衰。
本学期,我针对班干部管理设置了一个栏目,每月都从班干部中评选三个“管理之星”。被评为“管理之星”的班干部,我不仅在班上公开表扬,还每人发一张奖状。这个做法,促使着班干部们每月积极争取这个荣誉,从而自主地去为班级管理工作贡献自己的力量。
作为班主任,要敢于放手,善于引导,充分发挥班干部的模范带头作用,从而建设一个班风良好的优秀班集体。 |
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