本帖最后由 张美乐 于 2023-9-27 18:24 编辑
最好的管理是自主管理,学生自主管理中的仪式感不可缺少。 1.一份份聘书,扫除自主管理的障碍。每个岗位换届选举工作后,给每个岗位的孩子颁发聘任书,再一次明确先管好自己再管班级和同学的要求,以及自己岗位的职责。孩子们手拿聘书,在讲台前宣誓。一份聘书,一份责任,它会在孩子们的心中生根发芽,扫除班级缺乏凝聚力的障碍,班级的生长力也由此开始。 2.一份份反省书,拓宽自主管理的渠道。一张“反省书”上面有三个简单的问题:我做错的事情是……;不该这样做的理由是……;下次遇到这种情况应该怎么做……。这三个问题,不仅起到了很好的反省作用,也起到了正面引导作用,一定程度上,避免了很多重复犯错。 3.一张张奖状,开启自主管理的加油站。为了让榜样的力量辐射到更多的同学,将奖状进行分级:第一阶梯:日常行为习惯,包括上课举手问题、作业书写认真、座位卫生整洁等,都给予贴纸积分奖励;第二阶梯:达人奖状,结合贴纸积分和各科老师反馈,包括学习达人、阅读达人、运动达人、卫生达人等,给予小奖状奖励;第三阶梯:竞争机制下的赛事奖状,包括每周一次的班级书写大赛、班级跳绳打卡大赛、书虫比拼大赛等等。 这些只是班级自主管理中的一部分,虽然只是仪式,但也增强了“班级自主管理”的生命力。
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