本帖最后由 孙晓曼 于 2025-5-27 10:59 编辑
最近看了一本书,叫《当班主任,真有意思!》发现书中老师很多做法与学校倡导的践行“低竞争、低评价、低管控的善待儿童的教育”的教育理念不谋而合,都强调自主探索、合作学习、情感关怀,减少排名、分数等外部压力,让儿童在安全、自由的环境中成长。现在,我主要从以下三个方面谈谈我个人的想法。 一、低竞争:减少横向比较,鼓励自我成长 首先,取消排名。这里的“排名”不仅仅指考试成绩的排名,而是很多让孩子们产生过大压力的竞争。反之采用“成长档案”替代传统考试排名,记录学生的进步(如阅读量提升、社交能力发展)。平时练习结果以“掌握程度”(如“熟练/还需练习”)反馈,避免百分制带来的焦虑。 其次,合作学习取代个人竞争。设计小组项目式学习(如“传统节日我来讲”“故事共创”),强调团队贡献而非个人表现。 最后,自主化目标设定。学生每学期自主制定自己本学期的成长目标。可以详细分为周计划、月计划、学期计划。计划不简单只包含与学习成绩有关的内容,而是涵盖学生各方面的成长。(如“学会跳绳50个”“读完5本书”),教师提供支持而非对比。 二、 低评价:减少外部评判,关注过程体验 首先,弱化标准化测试。减少纸笔考试,增加“表现性评价”(如关注并评价语文课堂上的朗诵、演讲、实践任务等)。 其次,以描述性反馈替代分数。教师评语聚焦具体行为(如“你的语言仿佛有魔力,通过你的朗读,老师和同学们身临其境的感受到了那里的迷人风光”。而非“优秀/良好”等级。) 最后,学生自评与互评。每周开展“成长分享会”,学生自评(“我做得好的事是…我希望改进的是…”)。还可以设置班级夸夸墙。同伴互评仅限“我发现你…”句式(如“我发现你画画时很专注”),不做负面比较。 三、低管控:减少强制约束,增强自主管理 这一方面我想重点谈谈减少纪律性惩罚。用“恢复性沟通”替代批评(如“刚才的行为影响了别人,我们可以怎么弥补?”)。 普遍存在的问题行为通过“班级解决方案讨论会”集体协商,而非教师单方面处罚。
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